En un entorno laboral tan competitivo como el actual, las capacitaciones in company se convirtieron en un recurso muy importante para las empresas.
Estos planes de desarrollo permiten brindar formación personalizada, maximizar tiempos, fomentar la colaboración y mantenerse actualizados, entre otras cosas.
De hecho, la importancia de las capacitaciones es clave y aquí tenemos algunos datos. Según un estudio de McKinsey, la falta de desarrollo y promoción profesional son dos de las razones más importantes por las que las personas renuncian a sus puestos. En la mayoría de los casos, los empleadores utilizan técnicas tradicionales para atraer y retener talentos, como una remuneración competitiva y las oportunidades de ascenso.
Y si nos trasladamos sólo al mercado IT local, se estima que en Argentina hay 10.000 puestos de trabajo de tecnología sin cubrir y muchos de los empleos están siendo tomados por profesionales con poca o nula experiencia, aunque con mucho potencial. Por esto y más, es imprescindible contar con programas de capacitaciones in company para acompañar a los nuevos talentos durante el proceso de onboarding, poniendo a su alcance las herramientas y los recursos necesarios para fortalecer su experiencia.
En este artículo te contamos qué son las capacitaciones in company y cuáles son los beneficios que ofrecen principalmente en empresas de tecnología.
¿Qué son las capacitaciones in company?
Son programas de formación diseñados y llevados a cabo dentro de una compañía para mejorar las habilidades y conocimientos de quienes forman parte de ella. Las mismas se adaptan a las necesidades y objetivos que persigue la organización, y ofrecen una enseñanza personalizada en el propio entorno laboral.
Varias empresas de tecnología de la información han incorporado en estos últimos años capacitaciones in company debido a que reconocen que esta estrategia no sólo potencia el talento interno, sino que además fomenta el crecimiento sostenible y el éxito a largo plazo.
Las técnicas más utilizadas son los workshops prácticos, que consisten en sesiones interactivas que se enfocan en que los participantes realicen tareas y puedan aplicar habilidades o conocimientos específicos; y las mentorías especializadas, a partir de las cuales un mentee con conocimiento y experiencia en un tema orienta de manera individualizada a una persona a mejorar sus habilidades y conocimientos respecto a un tópico en cuestión, por ejemplo, desarrollo de software.
Beneficios de las capacitaciones in company
Como hemos visto, las capacitaciones internas buscan mejorar la productividad, el compromiso de los empleados y la competitividad en los mercados.
A continuación te presentamos las principales ventajas de implementar capacitaciones in company, una estrategia imprescindible a la hora de apostar al crecimiento y el éxito de la compañía.
Ahorro de tiempo y recursos
Esto se debe a que los empleados no deben desplazarse hacia lugares específicos de formación, ya que lo hacen dentro de la misma compañía (sea de forma presencial o remota). De esta manera, la empresa puede mantener a su personal en el lugar de trabajo aprendiendo y actualizándose dentro en contacto con los recursos que utilizan a diario, minimizando las interrupciones en la producción y dirigiendo los fondos a otros sectores.
Desarrollo de habilidades específicas
Las capacitaciones in company permiten abordar las habilidades específicas que desean potenciar en los equipos de trabajo, reconociendo que las mismas impulsarán el crecimiento de la empresa.
Personalización y relevancia
Mediante los programas de desarrollo profesional dictados de forma interna, los colaboradores reciben contenidos directamente aplicables a sus roles, lo que aumenta la relevancia y la eficacia del aprendizaje. Es decir, que estas iniciativas de capacitación se ajustan específicamente a las necesidades de la empresa a fin de abordar sus desafíos y metas particulares.
Fortalecimiento del equipo
Además, las capacitaciones in company promueven el trabajo en conjunto y la colaboración, fortaleciendo los lazos y desarrollando un sentido de comunidad en el ámbito laboral.
Adaptación a los cambios
En un entorno empresarial en constante cambio, la formación interna permite a las organizaciones adaptarse rápidamente a nuevos desafíos y posibilidades. Esto quiere decir que los empleados capacitados están más preparados para enfrentar las transformaciones de la industria.
Fidelización y retención del talento
Los trabajadores tienden a quedarse en organizaciones que invierten en su desarrollo, ya que es una acción altamente valorada tanto para su presente como para su futuro profesional. Esto significa que la inversión en el desarrollo de los empleados muestra un compromiso con su crecimiento a corto, mediano y largo plazo.
Recuerda que, en el rubro IT, la demanda suele ser abundante pero los talentos son escasos. Si ofreces programas de formación estarás un paso ante la competencia y es posible que los potenciales candidatos se sientan más atraídos a trabajar en tu empresa.
Competitividad empresarial
El personal altamente capacitado es un recurso estratégico. Al proporcionar entrenamientos en la empresa, éstas pueden mantenerse actualizadas en sus industrias, preservar su competitividad y adaptarse de manera más ágil a las variaciones del mercado.
Fortalecimiento del liderazgo interno
Por último, las capacitaciones in company pueden identificar y desarrollar líderes potenciales dentro de las organizaciones. También brindan a los empleados la oportunidad de avanzar en sus carreras dentro de la empresa y esto aumenta su lealtad.
¡Formate en tecnología para mejorar tu rendimiento laboral!
En Asap Consulting llevamos a cabo una serie de programas de formación dentro de las empresas porque entendemos que estas acciones garantizan que los equipos estén actualizados en base a las nuevas tendencias y habilidades.
Nuestro plan integral de capacitaciones consiste en un programa que encuadra, determina y detecta las necesidades existentes en cuanto a cursos y capacitaciones vinculadas a los perfiles profesionales. El objetivo es que los empleados se capaciten y tengan a disposición esta herramienta a fin de perfeccionar sus capacidades y obtener mejores resultados en cada proyecto.
¿Quieres saber más sobre este servicio que potencia las habilidades de los colaboradores y mantiene a tu empresa a la vanguardia en tendencias? Contáctanos y recibe la asesoría que necesitas.