• Sobre Nosotros
  • Soluciones y servicios
    • Soluciones de capital humano
      • Jóvenes Profesionales
      • Búsqueda y selección
      • Staff augmentation
    • Desarrollo de software
      • Software factory
      • Data science as service
      • Licencia y consultoría QLIK
      • Contact Center Cognitivo
      • Wizard
  • Blog
  • Capacitación
  • Sé parte de ASAP
    • Búsquedas Laborales
    • Beneficios
  • Nuestro trabajo
    • Clientes
    • Casos de éxito
  • Contacto
Whatsapp Linkedin Instagram
  • Nosotros
  • Servicios y soluciones

    Soluciones de capital humano

    Incorporación de recursos de IT de forma simple y exitosa, asegurando su capacitación continua.

    Jóvenes profesionales
    Búsqueda y selección
    Staff augmentation

    Desarrollo de software

    Desarrollos escalables y eficientes para aumentar la productividad de las empresas.
     
    Software factory
    Licencia y consultoría QLIK
    Datascience-as-a-Service
    Contact Center Cognitivo
    Wizard
  • Blog
  • Capacitación
  • Sé parte de ASAP
    • Búsquedas Laborales
    • Beneficios
  • Nuestro trabajo
    • Clientes
    • Casos de éxito
  • Contacto
Whatsapp Linkedin Instagram
Whatsapp Linkedin Instagram
  • Nosotros
  • Servicios y soluciones

    Soluciones de capital humano

    Incorporación de recursos de IT de forma simple y exitosa, asegurando su capacitación continua.

    Jóvenes profesionales
    Búsqueda y selección
    Staff augmentation

    Desarrollo de software

    Desarrollos escalables y eficientes para aumentar la productividad de las empresas.
     
    Software factory
    Licencia y consultoría QLIK
    Datascience-as-a-Service
    Contact Center Cognitivo
    Wizard
  • Blog
  • Capacitación
  • Sé parte de ASAP
    • Búsquedas Laborales
    • Beneficios
  • Nuestro trabajo
    • Clientes
    • Casos de éxito
  • Contacto
Whatsapp Linkedin Instagram

Talento IT: beneficios de incorporar equipos especializados desde el exterior

asap ADM

El sector tecnológico, más específicamente el que engloba al desarrollo de software, es uno de los más dinámicos y cambiantes del mercado laboral. Encontrar talento IT disponible y especializado puede ser un reto pero es posible si se cuenta con los recursos adecuados.

Actualmente, muchas empresas buscan profesionales fuera de su país debido a la gran formación que se ha venido gestando en los últimos tiempos y a la demanda creciente de trabajadores en el rubro. De hecho, Argentina es uno de los países con más contratación de especialistas en tecnología de la región.

Una de las formas más efectivas para conseguir talento IT es incorporando equipos especializados desde el exterior tercerizando la gestión de contratación. En esta nota te contamos más sobre esto y cómo esta práctica puede ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos de negocio.

Contratar talento IT internacional: una práctica que viene en aumento

Sumar profesionales a un área determinada es una labor que requiere de tiempo empleado en búsqueda y selección, contratación y posterior onboarding para que la adaptación sea exitosa. Y más aún cuando la contratación es internacional.

En la actualidad, el trabajo híbrido y remoto se ha consolidado en todo el mundo y las posibilidades de expandir las fronteras para la incorporación de personal han aumentado. En tanto, el reclutamiento IT ahora debe ser mucho más personalizado, empático y efectivo para evitar la fuga de talentos, algo que también es recurrente en estos tiempos.

Desde equipos especializados conformados por diferentes perfiles, hasta profesionales individuales para cubrir determinado puesto, contratar personal en tecnología desde el exterior a través de servicios tercerizados es una gran ventaja que las empresas deberían tener en cuenta.

¿Cuáles son los perfiles de talento IT más demandados por las empresas?

Según diversos informes que hemos investigado, los profesionales en tecnología son como “celebridades” que toda empresa del rubro quiere y necesita tener. Aquí te contamos cuáles son los puestos más solicitados en todo el mundo en materia IT.

  • Arquitectos de software.
  • Arquitectos de datos.
  • Desarrolladores de software.
  • IT Management.
  • DevOps.
  • Programadores.
  • Especialistas en ciberseguridad.
  • Analistas de Big Data.
  • Project Manager.
  • Scrum Master.

En síntesis, muchas organizaciones están demandando una gran cantidad de profesionales aunque es clave contar con personal de Recursos Humanos capacitado y con tiempo disponible para llevar a cabo esta tarea.

¿Por qué contratar talento IT desde el exterior?

Hay varias razones para hacerlo, en especial cuando se busca un desarrollo de software efectivo que ayude a las empresas a optimizar recursos, tiempo y dinero.

Acceso a talento especializado

Uno de los principales beneficios de incorporar talento IT desde el exterior es que se puede acceder a profesionales en diferentes áreas. En muchos casos, las empresas locales no cuentan con expertos en ciertas tecnologías o habilidades que son esenciales para su negocio.

Además, al incorporar personal de otros lugares que no sean el propio, los negocios pueden beneficiarse de nuevas perspectivas y formas de abordar problemas, características muy valiosas en un mercado que cambia rápidamente.

Reducción de costos

En muchos países, el valor monetario de contratar y mantener a los empleados es muy elevado, especialmente en el sector tecnológico. Sea por impuestos, gastos extras de cajas previsionales, obra social y más, los gastos suelen aumentar.

Por lo tanto, buscar talento IT extranjero puede ser una excelente opción para aquellos negocios que buscan reducir sus costos, ya que no necesitan invertir en infraestructura adicional o tecnología costosa para respaldar a sus nuevos equipos.

Flexibilidad

Al trabajar con equipos externos, las empresas pueden adaptarse mejor a los cambios del mercado y ser más ágiles en su respuesta a las necesidades del negocio.

Por ejemplo, si una empresa quiere desarrollar una solución de software específica para un proyecto, puede contratar a un equipo de IT desde el exterior para crearla en un plazo determinado. De esta manera, no hay necesidad de invertir en la contratación de nuevos empleados.

Además, al contar con equipos externos, las empresas también pueden reducir la carga de trabajo de sus colaboradores internos.

Diversidad cultural y de idioma

Esta es otra ventaja de contratar talento IT desde el exterior. Al trabajar con personas de diferentes orígenes culturales, las empresas pueden beneficiarse de nuevas ideas y perspectivas para mejorar la creatividad y la innovación.

A la vez, los equipos externos pueden ofrecer un conocimiento y habilidades lingüísticas que son esenciales para las empresas que buscan expandirse en nuevos mercados. Por ejemplo, si una marca desea ingresar a Latinoamérica con sus productos o servicios y contrata a un equipo de IT en un país que habla castellano, será un plus. 

Mayor capacidad de innovación

Finalmente, la incorporación de equipos IT desde el exterior también puede aumentar la capacidad de innovación de las empresas. Los equipos externos suelen estar compuestos por expertos que trabajan en diferentes proyectos y en diferentes sectores, lo que les permite adquirir una amplia gama de habilidades y conocimientos.

¡Estás a un paso de encontrar a los candidatos ideales para incorporar a tu empresa!

¿Necesitas contratar desarrolladores de software para tu proyecto? ¿Buscas expandir la frontera geográfica de tu equipo y quieres incluir personal de otros países? ¡Hazlo de Argentina al mundo! 

En Asap consulting contamos con servicios que ayudan a que las organizaciones estén al nivel de la demanda exigida por la vertiginosa transformación digital.

A través de Managed Services proveemos equipos especializados en diferentes áreas de expertise, coordinados por nosotros y puestos al servicio de los requisitos y especificaciones del cliente.​ En un mundo en el que la tecnología es una gran base para crecer, es indispensable contar con especialistas, recursos efectivos y, por supuesto, resultados excelentes y aplicables a cada tipo de usuario.

Por otro lado, también contamos con el servicio de Staff Augmentation para que dejes en manos expertas la búsqueda de nuevos colaboradores para tu empresa. 

Si buscas talento IT profesional, no dudes en considerar la opción de incorporar equipos especializados desde el exterior. Contáctanos y recibe toda la información que necesitas para potenciar los desarrollos de software de tu negocio.



dots2

Av. Del Libertador 7208 Torre II, Piso 2, Oficina 2.6
HIT Cel, Nuñez

ASAP CONSULTING © 2022

Whatsapp Linkedin Instagram

Empresa

Nosotros
Nuestro Blog
Capacitación
Clientes
Casos de éxito
Política de privacidad

Soluciones de capital humano

Jóvenes profesionales
Búsqueda y selección
Staff augmentation

Desarrollo de software

Software factory
Datascience-as-a-Service
Contact center cognitivo

Productos

Wizard
Licencia y consultoría QLIK

Capacitación

Beneficios

Búsquedas laborales

desarrollado por Simonettamkt & sbrlfz
Usamos cookies en nuestro sitio web para brindarle la experiencia más relevante recordando sus preferencias y visitas repetidas. Al hacer clic en "Acepto", acepta el uso de TODAS las cookies.
Lee más
Configuración de cookiesAcepto
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDuraciónDescripción
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
GUARDAR Y ACEPTAR
×

Table of Contents