El papel de las mujeres en tecnología ha experimentado una evolución notable. Desde las pioneras que sentaron las bases en décadas pasadas hasta las líderes visionarias y emprendedoras de hoy en día, han desafiado estereotipos, superado obstáculos y dejado una marca indeleble en el escenario tecnológico mundial.
En los últimos años, hemos sido testigos de un cambio fundamental en la percepción y el reconocimiento del talento femenino en el rubro. Ahora, más que nunca, se trata de valorar la contribución única que las mujeres aportan a este campo en constante evolución. Considerando que el futuro es digital, es necesaria la visión multigénero en la construcción de tecnología.
En 2024, este reconocimiento ha alcanzado nuevas alturas, con mujeres ocupando roles de liderazgo, impulsando la innovación y liderando iniciativas que están transformando la forma en que interactuamos con la tecnología en nuestra vida diaria.
A continuación, te contamos lo fundamental que es la equidad dentro del rubro tecnológico, cuáles son las limitaciones, con las que aún en nuestros días, se encuentran las mujeres en el mundo IT y haremos un repaso por las grandes referentes que han dejado una marca en la industria.
¿Por qué es importante la equidad en el mundo IT?
Aunque día a día se percibe que como sociedad estamos más cerca de un panorama de equidad ideal, el camino no es sencillo y quienes lo viven desde adentro saben realmente cuáles son las pequeñas luchas a enfrentar día a día en el camino de la inclusión y de la eliminación de la brecha.
En el ámbito de las empresas tecnológicas, la necesidad de promover la inclusión se vuelve aún más apremiante. El sector tecnológico es reconocido por su naturaleza disruptiva y democratizadora. Por lo tanto, se espera que sea pionero en la innovación en materia de equidad, superando incluso a otros campos laborales.
En la actualidad, la mujer se ha empoderado más, se ha animado a desempeñarse en roles vistos como masculinos, y hasta ha decidido priorizar su educación y su desarrollo profesional por sobre el familiar. Su crecimiento en el área cambia la visión de la sociedad frente a la mujer en tecnología, derriba sesgos de género y genera modelos de rol para que sirvan de ejemplo e inspiración para otras, rompiendo así estigmas y barreras.
La mujer tiene un rol importante dentro de la industria tecnológica, ya que, en muchos casos y según investigaciones, ayudan a modernizar la innovación técnica, son mejores en la resolución de problemas, y tienen más productividad e innovación. Esto ha hecho que cada vez sea más grande su participación, surfeando obstáculos y desmitificando diferentes cuestiones que han sido afirmadas durante años.
La presencia femenina dentro del rubro IT puede aportar:
Diversidad de perspectivas
Cuando hay una variedad de voces y experiencias representadas en el desarrollo de tecnología, se generan soluciones más inclusivas y efectivas que abordan las necesidades de una gama más amplia de usuarios.
Innovación sostenible
Proporcionar oportunidades iguales para que todos contribuyan con ideas creativas y soluciones únicas. Las organizaciones que fomentan un entorno inclusivo y equitativo están mejor posicionadas para impulsar la innovación disruptiva y mantenerse a la vanguardia en un mercado tecnológico en constante cambio.
Mejora de la productividad
Los equipos diversos y equitativos tienden a ser más colaborativos, creativos y eficientes, lo que resulta en una mejor calidad de trabajo y en la capacidad de resolver problemas de manera más rápida y efectiva.
Reflejo de la sociedad
La tecnología juega un papel fundamental en la configuración de la sociedad y su futuro. Por lo tanto, es importante que los profesionales de la tecnología reflejen la diversidad de la población en la que operan. La equidad en el mundo de la tecnología no solo es una cuestión de igualdad de oportunidades, sino también de garantizar que las tecnologías que se desarrollan sean éticas, inclusivas y responsables.
Es responsabilidad de las empresas y profesionales de la tecnología trabajar juntos para crear un entorno que valore y celebre la diversidad en todas sus formas.
Desafíos que aún enfrentan las mujeres en el sector IT
A pesar de los avances significativos en la inclusión de las mujeres en el sector de tecnología de la información, todavía existen retos importantes que enfrentan:
Desigualdad salarial
Las mujeres en el campo de la tecnología aún perciben salarios inferiores a los hombres. De acuerdo con un estudio de la CEPAL, las mujeres en el sector IT en Latinoamérica ganan un 20% menos que sus contrapartes masculinas.
Violencia laboral
Las mujeres que trabajan en tecnología continúan enfrentando situaciones de violencia en el ámbito laboral. Según una investigación de ONU Mujeres, ocho de cada diez mujeres empleadas en el sector IT en Argentina han sido víctimas de violencia laboral.
Limitaciones en el acceso a cargos directivos
Las mujeres aún están subrepresentadas en los roles de liderazgo dentro del ámbito tecnológico. Teniendo en cuenta un estudio realizado por IDC, solo el 20% de los puestos de liderazgo en el sector IT en Latinoamérica están ocupados por mujeres.
Perpetuación de estereotipos de género
Los estereotipos de género continúan influyendo negativamente en la elección de carreras por parte de las mujeres en el campo STEM. A partir de una investigación de Chicas en Tecnología, solo el 34% de las estudiantes en Argentina opta por dichas carreras.
Mujeres en tecnología ¿las conocías?
A lo largo de la historia, contamos con numerosas mujeres influyentes que han dejado una marca significativa en el rubro tecnológico. Algunas de ellas son:
- Grace Hopper: Pionera en informática, fue una de las primeras programadoras de computadoras y desarrolló el primer compilador para un lenguaje de programación. También es conocida por su trabajo en el desarrollo del lenguaje de programación COBOL.
- Ada Lovelace: Considerada la primera programadora de la historia, trabajó en el diseño de la Máquina Analítica de Charles Babbage, siendo la autora de lo que se considera el primer algoritmo destinado a ser procesado por una máquina.
- Margaret Hamilton: Fue la directora de la división de ingeniería de software del Laboratorio de Instrumentación del MIT, donde lideró el equipo que desarrolló el software de vuelo para las misiones Apolo de la NASA.
- Radia Perlman: Conocida como “la madre de Internet“, es una ingeniera de redes reconocida por su trabajo en el desarrollo del protocolo de árbol de expansión (STP), que es fundamental en la operación de las redes de área local (LAN).
- Shafi Goldwasser: Es una destacada criptógrafa e informática teórica que ha realizado importantes contribuciones en campos como la seguridad informática, la teoría de la complejidad computacional y la criptografía.
- Ursula Burns: Fue la primera mujer afroamericana en dirigir una empresa clasificada en la lista Fortune 500, sirviendo como CEO de Xerox Corporation. Es reconocida por su liderazgo y contribuciones en la industria tecnológica.
- Susan Wojcicki: Es la CEO de YouTube y ha desempeñado un papel fundamental en el crecimiento y desarrollo de la plataforma. Anteriormente, también trabajó en Google, donde fue una de las primeras empleadas y desempeñó un papel clave en el desarrollo de productos como AdSense y Google Images.
Estas mujeres, entre muchas otras, han dejado un legado significativo en el mundo de la tecnología de la información, inspirando a generaciones futuras y demostrando el importante papel que las mujeres juegan en este campo.
A pesar de los desafíos y obstáculos que enfrentan, ellas continúan demostrando su valía y talento en todos los niveles de la industria tecnológica. Es esencial fomentar un entorno que promueva la igualdad de oportunidades y el empoderamiento femenino en STEM -science, technology, engineering and mathematics- garantizando así un futuro más equitativo y próspero para todos. Si nos unimos, podemos crear un mundo donde las mujeres sean reconocidas, valoradas y celebradas por su invaluable contribución al mundo de la tecnología.