Incorporación de recursos de IT de forma simple y exitosa, asegurando su capacitación continua.
Incorporación de recursos de IT de forma simple y exitosa, asegurando su capacitación continua.
Organizar y administrar las nóminas de los colaboradores de una organización puede ser una tarea dificultosa y que toma su tiempo. Por suerte, hay soluciones y los gestores de nómina son una de ellas.
En tanto, cada vez existen más gestores de nómina SaaS (Software as a Service) disponibles en el mercado para dar el mejor servicio a los empleados y ayudar a los departamentos de RRHH a realizar sus labores de forma más dinámica. Estas herramientas brindan la posibilidad de utilizar un programa ya prediseñado y online sin necesidad de un desarrollo desde cero y gastos injustificados.
¿Quieres saber cuáles son las ventajas de contar con gestores de nómina SaaS en tu empresa? En este artículo te contaremos todo esto y mucho más.
Los gestores de nómina son responsables de administrar la lista de haberes y beneficios de los empleados. También están a cargo de mantener los registros de los mismos y asegurarse de que su pago siempre llegue a tiempo. Por consiguiente, la gestión de nóminas es el proceso por el cual la empresa paga a sus empleados. Habitualmente esta tarea está a cargo del departamento financiero que trabaja en sintonía junto al área de Recursos Humanos.
La labor de los gestores de nómina es intensa y gracias a la tecnología y la digitalización, han surgido soluciones y programas que automatizan el proceso.
Tengamos en cuenta que si se realiza de forma manual, la tarea de los gestores de nómina es compleja. Por ejemplo, no es lo mismo calcular el salario de los empleados que cobran por hora o por turnos que el de quienes reciben todos los meses la misma cantidad.
En este sentido, los softwares de gestión de nóminas o HCM Software (human capital management software o software de gestión capital humano, en castellano) son de gran apoyo para los profesionales que tienen a cargo este tipo de actividades, ya que logran reducir la complejidad que conlleva utilizar numerosas hojas de cálculo, acción que necesita de tiempo y dedicación. Aún así, requieren de la intervención humana para funcionar de manera efectiva. A la vez, logran reducir costos ya que este tipo de programas vienen prediseñados y se adaptan a las necesidades de cada empresa.
Además de este tipo de soluciones, también existen los gestores de nómina SaaS.
¿De qué se trata esta herramienta? Primero que nada, se conoce como SaaS (Software as a Service) a los programas informáticos que se encuentran basados en la nube. Permiten que los usuarios interactúen con los datos simplemente navegando en Internet y no es necesario instalarlo en los ordenadores o servidores de la empresa.
Por consiguiente, los gestores de nómina SaaS son programas online que pueden utilizarse para realizar dichas actividades. Ahorran en tiempo de instalación, inversión inicial e infraestructura, ya que todo está en la nube.
Trabajar con un software de gestores de nómina online es beneficioso, ya que el mismo programa se encarga de calcular de manera automática la cantidad a pagar al empleado. Esto permite un ahorro excepcional de tiempo y disminuye errores en la carga.
En tanto, estos son algunos de los beneficios que conlleva trabajar con gestores de nómina SaaS:
A su vez, el trabajo realizado en el área que se ocupa de gestionar las nóminas debe llevarse a cabo por especialistas. Muchas empresas deciden tercerizar este tipo de recursos, en cambio, otras ya cuentan con profesionales en el sector de Recursos Humanos que pueden llevar a cabo esta tarea.
En Asap Consulting contamos con Managed Service, una solución que ayuda a resolver estas cuestiones y disponible para implementar en las organizaciones que lo requieran.
La respuesta es sencilla, ya que el ahorro de tiempo en calcular salarios y deducciones permite más precisión y mayor productividad de los equipos.
A su vez, los HCM Software apoyados en tecnología adquieren roles importantes tales como:
Contar con servicios especializados de gestores de nómina es muy beneficioso para tu empresa, y más si éstos están basados en la nube y disponibles para utilizar desde cualquier lugar.
Una de las cualidades destacables de su uso es que puede implementarse en empresas de cualquier tamaño, es decir, desde pymes hasta grandes compañías.
En ASAP Consulting sabemos de este tema y desarrollamos Wisoft Talent Management, una aplicación con modalidad de Software as a Service (SaaS) que permite gestionar la nómina de todos los empleados.
¿Te gustaría optimizar aún más el área de Recursos Humanos de tu empresa de la mano de excelentes profesionales? ¡Contáctanos! Tenemos lo que necesitas para llevar a tu organización al siguiente nivel.
