Incorporación de recursos de IT de forma simple y exitosa, asegurando su capacitación continua.
Incorporación de recursos de IT de forma simple y exitosa, asegurando su capacitación continua.
El flujo de actividades que una empresa lleva a cabo día a día puede resultar abrumador, es por eso que contar con el soporte de especialistas puede ser la salvación.
El talento se puede encontrar a la vuelta de la esquina, hasta incluso en profesionales que recién ingresan a la industria laboral. Supervisados por las personas correctas, pueden traer el valor que una compañía necesita para sacar adelante los retos imprevistos.
Lee el siguiente blog para conocer qué es, y el modelo de implementación de un Jr Squad.
Se trata de equipos conformados por perfiles juniors especializados en la tecnología que requiera el cliente.
Estas células ingresan y trabajan para el cliente desde el primer día acompañados de un equipo senior de ASAP el cual los dirige para garantizar su performance y la calidad de sus entregables.
El equipo está conformado por un Senior DEV de nuestra Software Factory quien brinda el soporte técnico y con un Service Manager que coordina la comunicación interna del equipo, releva los requerimientos de capacitación necesarias, está atento al cumplimiento de los entregables y es el Focal Point entre el cliente y ASAP Consulting.
La principal diferencia radica en el Seniority de los integrantes del Squad y como consecuencia del equipo de soporte de ASAP que está detrás. En ambos casos son equipos especializados en diferentes áreas de expertise, son coordinados por ASAP y puestos al servicio de los requisitos y especificaciones del cliente.
Entre los diferentes squads especializados podemos encontrar:
Cada Jr Squad, el cual está conformado por al menos dos colaboradores Junior y un Squad Leader. Éste es el responsable del servicio, las necesidades de los integrantes, del cliente, negocio y de asegurar que las entregas cumplan con los requisitos.
También cuentan con un Technical Leader con know how del stack tecnológico del cliente el cual brinda soporte y ayuda al team.
El objetivo principal es acompañar a cada Junior Squad para acelerar su seniority y que terminado este proceso, continúe como parte valiosa del proyecto logrando un crecimiento constante y sólido dentro de la empresa.
Los desafíos que diariamente superan las empresas requieren de mucha coordinación. Poder disminuir la carga de control y retención de profesionales es una oportunidad que debe ser tomada en cuenta.
Los Jr Squad funcionan gracias a agencias que se especializan en reclutamiento, encargándose de todo el proceso por completo. Delegar estas formalidades ahorra tiempo y esfuerzo que se puede focalizar en otras necesidades.
En ASAP incorporamos recientemente un servicio de Jr Squad. Nuestro experimentado departamento de Recruiting se pone a disposición de nuestros clientes para generar células de trabajo supervisadas por nuestros especialistas.
Solucionamos la necesidad de incorporar el talento sin tener que afrontar la curva de aprendizaje y capacitación interna. La prioridad está en que las tareas fluyan y consigan cubrir los objetivos planteados.
Paralelamente, ASAP Consulting se encarga de capacitar a los integrantes del equipo. También diseña, en conjunto con el cliente, técnicas para fortalecer los conceptos necesarios en el desarrollo de su carrera.
Aseguramos la recategorización de los Jr Squad a senior en tan sólo 6 meses. ¿Te interesa sumar talento joven a tu organización sin preocuparte con el contrato? ¡Contáctanos!
