El flujo de actividades que una empresa lleva a cabo día a día puede resultar abrumador, es por eso que contar con el soporte de especialistas puede ser la salvación.
El talento se puede encontrar a la vuelta de la esquina, hasta incluso en profesionales que recién ingresan a la industria laboral. Supervisados por las personas correctas, pueden traer el valor que una compañía necesita para sacar adelante los retos imprevistos.
Lee el siguiente blog para conocer qué es, y el modelo de implementación de un Jr Squad.
¿Qué son los Jr Squads?
Se trata de equipos conformados por perfiles juniors especializados en la tecnología que requiera el cliente.
Estas células ingresan y trabajan para el cliente desde el primer día acompañados de un equipo senior de ASAP el cual los dirige para garantizar su performance y la calidad de sus entregables.
El equipo está conformado por un Senior DEV de nuestra Software Factory quien brinda el soporte técnico y con un Service Manager que coordina la comunicación interna del equipo, releva los requerimientos de capacitación necesarias, está atento al cumplimiento de los entregables y es el Focal Point entre el cliente y ASAP Consulting.
¿Cuál es la diferencia entre Jr Squads y Specialized Squads?
La principal diferencia radica en el Seniority de los integrantes del Squad y como consecuencia del equipo de soporte de ASAP que está detrás. En ambos casos son equipos especializados en diferentes áreas de expertise, son coordinados por ASAP y puestos al servicio de los requisitos y especificaciones del cliente.
Entre los diferentes squads especializados podemos encontrar:
- Development Squad: se trata de equipos destinados al desarrollo de software, donde el cliente suministra todos los requerimientos y especificaciones técnicas que se requieran para ello: Devs, Scrum Masters, Project Managers, Team Managers, Analistas, entre otros.
- Testing Squad: este equipo se encarga de probar las funcionalidades, validando que el software opere de acuerdo con las especificaciones y requisitos. Se espera que esté entrenado para identificar el mayor número de errores con la menor cantidad de tiempo y esfuerzo posibles. Así, gana confianza y prueba que el software cumpla con el objetivo y no provoque efectos secundarios adversos.
- Data Squad: ellos son responsables de potenciar la utilización de los datos de la compañía para optimizar el negocio. Utilizan herramientas y algoritmos de Business Intelligence y Analítica Predictiva para cumplir con sus tareas.
Acompañamiento a un Jr Squad
Cada Jr Squad, el cual está conformado por al menos dos colaboradores Junior y un Squad Leader. Éste es el responsable del servicio, las necesidades de los integrantes, del cliente, negocio y de asegurar que las entregas cumplan con los requisitos.
También cuentan con un Technical Leader con know how del stack tecnológico del cliente el cual brinda soporte y ayuda al team.
El objetivo principal es acompañar a cada Junior Squad para acelerar su seniority y que terminado este proceso, continúe como parte valiosa del proyecto logrando un crecimiento constante y sólido dentro de la empresa.
Beneficios para las compañías
Los desafíos que diariamente superan las empresas requieren de mucha coordinación. Poder disminuir la carga de control y retención de profesionales es una oportunidad que debe ser tomada en cuenta.
Los Jr Squad funcionan gracias a agencias que se especializan en reclutamiento, encargándose de todo el proceso por completo. Delegar estas formalidades ahorra tiempo y esfuerzo que se puede focalizar en otras necesidades.
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En ASAP incorporamos recientemente un servicio de Jr Squad. Nuestro experimentado departamento de Recruiting se pone a disposición de nuestros clientes para generar células de trabajo supervisadas por nuestros especialistas.
Solucionamos la necesidad de incorporar el talento sin tener que afrontar la curva de aprendizaje y capacitación interna. La prioridad está en que las tareas fluyan y consigan cubrir los objetivos planteados.
Paralelamente, ASAP Consulting se encarga de capacitar a los integrantes del equipo. También diseña, en conjunto con el cliente, técnicas para fortalecer los conceptos necesarios en el desarrollo de su carrera.
Aseguramos la recategorización de los Jr Squad a senior en tan sólo 6 meses. ¿Te interesa sumar talento joven a tu organización sin preocuparte con el contrato? ¡Contáctanos!