Por Por Romina Simkin, Gerente de Recursos Humanos.
Estamos en un contexto en el que el mercado laboral IT es más competitivo que nunca. Los efectos de la pandemia abrieron el juego a distintas variables que no estaban contempladas con anterioridad, como la posibilidad de trabajar completamente a distancia. Ante este panorama vimos la necesidad de crear Escuela React, un espacio de formación para brindar a los jóvenes la oportunidad de conseguir su primer empleo IT.
¿Qué es y en qué consiste la tecnología React?
React es una librería JavaScript de código abierto que se enfoca en el desarrollo de interfaces de usuario. Grandes compañías como Facebook e Instagram utilizan esta tecnología que facilita la creación de componentes intuitivos e interactivos en una sola página.
Entre sus beneficios se destaca la posibilidad de estructurar un sitio web con elementos gráficos y creación de aplicaciones con mayor facilidad.
Los puestos más solicitados en el sector IT
La industria IT no deja de crecer y es por eso que en la actualidad los profesionales especializados son muy requeridos. Por esta razón, en la actualidad los puestos más solicitados están orientados al desarrollo web, en especial:
- Java: analiza las necesidades de los usuarios y escribe códigos eficientes para diseñar una arquitectura sólida.
- Full stack: planifica y desarrolla la interfaz gráfica de páginas web y aplicaciones.
- DevOps: unifica y automatiza procesos para el mantenimiento y la gestión de aplicaciones.
- NET Core: diseña y adapta los softwares en función a las necesidades de cada compañía.
El rol de los developers es crucial, dado que están capacitados para diseñar y construir la estructura de softwares y sitios web. Cada una de estas especializaciones es una pieza vital para asegurar la innovación de las empresas.
La tecnología React se ha convertido en un elemento indispensable para esta profesión ya que es el perfecto aliado para la realización de todo tipo de aplicaciones y softwares.
¿Por qué es importante acompañar a los profesionales junior en su primer empleo?
A raíz de la constante expansión del mercado, los responsables de Recursos Humanos de las compañías de IT notaron una escasez de personal. La demanda superó a la cantidad de profesionales idóneos y de ahí la necesidad de impulsar a los profesionales junior.
Animarse a acompañar a los principiantes en su primer empleo IT puede ser muy beneficioso debido a diferentes motivos:
Tienen una gran motivación: al estar agradecidos por la oportunidad de comenzar en su primer empleo IT presentan mucho entusiasmo al realizar sus tareas.
Son permeables a recibir nueva información: al no tener experiencia previa no traen consigo estructuras o metodologías ajenas a la empresa. En su lugar se incorporan fácilmente a la visión corporativa.
Tienen una formación actualizada: al haberse capacitado recientemente, sus conocimientos están alineados a las últimas novedades del mercado, lo que representa un gran capital para la empresa.
Escuela React: una solución laboral para el mercado IT
¿Cómo surgió?
Nació a partir de una necesidad interna de la compañía. En ASAP contamos con una Software Factory, un área que ayuda a mejorar la productividad de nuestros clientes aplicando metodologías ágiles. A partir de ese trabajo notamos la importancia de sumar más colaboradores con conocimientos de tecnología React.
Hoy en día el mercado IT cuenta con pocos proveedores especializados y los que hay están muy demandados. Por lo tanto, hicimos realidad la necesidad de crear nuestra propia escuela de colaboradores que manejan react y poder, así, ofrecer ese servicio a nuestros clientes.
Generando profesionales idóneos con la Escuela React
El objetivo de este proceso formativo es que los estudiantes adquieran los conocimientos necesarios para obtener su primer empleo en IT.
El proceso se desarrolla de la siguiente manera: en primer lugar se buscan candidatos que nunca se hayan desempeñado en tecnología para darles la primera oportunidad de trabajo en el área. El único requerimiento es que estén estudiando o tengan los skills necesarios para estudiar react, java script o similares. A partir de esa búsqueda, se hacen sesiones de assessment center online con dinámicas de trabajo en equipo, con iniciativa y comunicación.
En una segunda instancia se hace una selección de los postulantes que reúnen los requisitos técnicos y actitudinales necesarios. Posteriormente toman un curso de react intensivo durante un mes que incluye distintas pruebas técnicas. Tomando estos resultados se realiza la selección de un grupo de candidatos para que se incorporen a la compañía.
Primer empleo IT
La idea es que adquieran su primera experiencia directamente en la práctica, relacionándose con personas que ya están en contacto con esas tecnologías a otro nivel para empezar a crecer de la mano de ellos.
De esta forma, los nuevos colaboradores de distribuyen para trabajar en proyectos que ya están en marcha. A medida que estos terminan se suman a los nuevos para que conozcan la dinámica de comenzar desde cero.
El camino entre la Escuela React y las empresas de IT
Desde ASAP trabajamos para crear lazos entre los profesionales formados en la Escuela React y nuestros clientes. Comprendemos sus necesidades para cubrir una determinada posición y los requerimientos que implica cada una. Es por eso que nuestro equipo tiene la capacidad de reunir a los candidatos ideales que cumplan con todos los requisitos técnicos.
Te invitamos a conocer más sobre ASAP Consulting.