La demanda de trabajadores en áreas tecnológicas no para de crecer y la contratación de perfiles IT calificados está desafiando a diferentes sectores, como por ejemplo a RRHH y Negocio.
Por un lado, los primeros tienen que mostrarse aptos para captar y retener talento, y por otro, los segundos deben implementar y brindar soluciones de capital humano competitivas para que todo funcione correctamente.
En ámbitos como el desarrollo a través del trabajo de las Software Factory, uso de Big Data y más, es común encontrarse con perfiles de argentinos que exportan sus servicios al mundo de forma remota. Puestos como Directores de Tecnología, jóvenes profesionales o squads especializados son roles muy buscados a la hora de consolidar equipos laborales.
En este sentido los Managed Services pueden ser de gran ayuda para gestionar servicios y ayudar al crecimiento de las empresas.
Managed Services y su ayuda para conformar equipos de IT calificados
Utilizar servicios gestionados para expandir un equipo de profesionales en cualquier parte del mundo es una actividad cada vez más popular en el rubro tecnológico.
En sí, se trata de tercerizar de forma completa una función específica de un negocio. Por ejemplo, si una organización necesita formar un equipo para crear una nueva aplicación, puede externalizar colaboradores. Y en el caso de la búsqueda y contratación de perfiles IT, un proveedor se encargará de manejar todo el proceso, desde la elección de candidatos hasta la incorporación y posterior seguimiento.
Este enfoque es particularmente útil para empresas que buscan sumar colaboradores desde cualquier lugar del mundo, ya que los servicios gestionados son de gran ayuda con legislaciones internas que pueden ser complejas en diferentes países.
Perfiles IT calificados: tres soluciones que puedes tener en cuenta
Encontrar el candidato adecuado es una tarea que involucra tiempo, especialización en tecnología y empatía para liderar búsquedas fuera de la llamada “zona de confort”.
Actualmente muchas personas trabajan de forma remota y brindan sus servicios de manera responsable. Y si bien descubrir personal IT calificado no es tarea sencilla, es posible.
Según un informe de la plataforma de trabajo Bumeran, un 63% de los talentos quieren trabajar desde sus casas con mayor flexibilidad de horarios. Esto nos da la pauta para saber que las formas de empleabilidad cambiaron y que lo seguirán haciendo.
De hecho, hay tres alternativas que deberías tener en cuenta si tienes una empresa y buscas perfiles IT calificados para sumar a tus proyectos. Las mencionamos a continuación.
CTO as a service
En la actualidad, muchas empresas medianas requieren la incorporación de un Director de Tecnología, pero se les hace muy difícil por cuestiones presupuestarias y principalmente, por no brindar una oferta laboral atractiva para este tipo de perfiles. A través de Managed Service se puede incorporar personal de estas características desde cualquier parte del mundo.
Jr. squads
En las grandes empresas, la demanda de tareas para los equipos de IT es cada vez mayor. Una manera de generar un proceso positivo es a través de la conformación de grupos de profesionales que no cuentan con un seniority elevado y brindarles el mentoreo necesario para que rápidamente puedan ser productivos dentro de la organización.
Estos equipos están compuestos por nuevos talentos y son acompañados por expertos funcionales y técnicos que tienen el objetivo de asegurar un onboarding exitoso y acelerar la curva de aprendizaje. Son una solución rentable para las empresas que buscan perfiles IT calificados y que no poseen un alto presupuesto.
Specialized squads
Las empresas también pueden beneficiarse de equipos especializados que incluyan diferentes profesionales de acuerdo a las necesidades del negocio.
Contratar a un grupo de expertos puede ahorrar tiempo y dinero a las empresas, ya que cuentan con la experiencia y las habilidades necesarias para llevar adelante proyectos y no requieren capacitación adicional.
Argentina, el mundo y la búsqueda de profesionales en tecnología
La realidad actual hizo que el trabajo remoto sea una gran posibilidad de acceder a puestos laborales idóneos y Argentina es uno de los países que más exporta personal IT especializado en Latinoamérica.
En tanto, durante el primer semestre de 2022, las contrataciones de empresas extranjeras de forma remota crecieron en un 190%, posicionando a la Argentina como uno de los países más atractivos para las compañías que buscan talento de forma remota, según señala un informe de Deel.
Las software factory en este país son enclaves fundamentales para el desarrollo de aplicaciones y programas de todo tipo, por eso contar con perfiles IT calificados permitirá a las empresas ir más allá de la transformación digital. Y que la contratación esté en manos de profesionales en RRHH experimentados en procesos de reclutamiento internacional es un plus.
¿Por qué utilizar Managed Services en la contratación de perfiles IT calificados?
Las empresas que buscan incorporar expertos en tecnología pueden encontrar en Argentina una solución rentable a través de Managed Services.
Además, los servicios gestionados locales poseen una gran experiencia en la gestión de talento. Cuentan con profesionales altamente capacitados y experimentados en tecnología de la información, actualizados en las últimas tendencias en el mercado y dispuestos a poner sus habilidades al servicio de las empresas.
Y quizás esta información sea muy útil para aquellas empresas extranjeras que buscan profesionales en tech: Argentina ofrece un costo de contratación relativamente bajo en comparación con otros países de la región, lo que hace que sea una opción atractiva para reducir gastos.
Managed service y trabajo remoto: un binomio para sumar profesionales a los equipos
Los servicios gestionados pueden ser una solución efectiva para las empresas que buscan colaboradores habilidosos y versátiles. Por lo tanto, si estás buscando personal IT calificado, considéralos como una opción viable.
En Asap Consulting contamos con Managed Service, una solución que permite encontrar profesionales en tecnología gracias a la labor de nuestros expertos en reclutamiento. Proveemos puestos de CTO as a service, jóvenes profesionales y equipos especializados para fortalecer la estructura interna de tu empresa por medio de la tercerización.
Además, a través de nuestra Software Factory contribuimos a la creación de herramientas tecnológicas que optimizan la productividad de los negocios.
Si quieres sumarte a la transformación digital y trabajar con expertos de Argentina al mundo, ¡contáctanos!. La tecnología avanza, el mundo necesita proyectos innovadores y tu empresa puede estar a un paso de lograrlo.