Incorporación de recursos de IT de forma simple y exitosa, asegurando su capacitación continua.
Incorporación de recursos de IT de forma simple y exitosa, asegurando su capacitación continua.
Por lo general en este blog dirigimos nuestros mensajes hacia las empresas, sin embargo en esta oportunidad nos enfocaremos en aquellas personas que desean iniciar su camino laboral en el sector. Para acompañarlos en ese objetivo les contaremos cuáles son las particularidades que debe tener un CV para perfiles IT que resulte atractivo y exitoso.
Hace ya tiempo que el Currículum Vitae dejó de ser una simple hoja de papel para adquirir la forma de un documento digital mucho más visual y dinámico. Si bien hay algunos ítems que se mantienen, otros tantos han cambiado.
Por otra parte, cabe destacar que para trabajar en el sector tecnológico hay que tener en cuenta ciertos aspectos característicos de este ámbito. A continuación detallaremos los elementos que no pueden faltar en tu CV profesional si quieres aplicar a tu primer empleo IT.
Los primeros elementos infaltables en cualquier currículum son los datos personales. En esta sección es importante que detalles:
Nombre completo
Contacto (número de teléfono y dirección de correo electrónico)
Fecha de nacimiento
Lugar de residencia
Por último, como un extra puedes incluir un enlace a tu perfil de LinkedIn.
Si bien actualmente hay una tendencia de no colocar una fotografía porque se entiende que la imagen no afecta a las capacidades laborales, todavía algunas áreas de Recursos Humanos prestan atención a este punto.
Si decides incluirla en tu CV es muy importante tener en cuenta los siguientes aspectos:
Haz la toma con un plano medio corto o primer plano.
Elige un fondo liso para tomar la foto.
Asegúrate de tomarla en un espacio con buena iluminación natural.
Este apartado, que puede ser conocido como extracto o resumen, debe incluir una breve presentación. En este espacio puedes hablar sobre tus objetivos profesionales y aclarar detalles como si tienes o no experiencia en el área.
Este texto tiene que ser lo más corto y claro posible, pero a la vez muy atractivo para mantener el interés de los recruiters.
Colocar tus estudios primarios y secundarios no está nada mal, pero se da por sentado que al contar con niveles profesionales de formación académica esa parte está resuelta. Por lo tanto, aquí debes incluir:
Estudios de grado (licenciaturas, tecnicaturas)
Cursos
Capacitaciones
Talleres
Idiomas
Por supuesto, estos últimos deben estar relacionados con el área IT, en especial si concuerdan con el perfil al que deseas aplicar.
Del mismo modo que sucede con la formación, no es necesario que detalles todas tus experiencias laborales, sino únicamente las que guardan relación con el puesto al que aspiras.
No obstante, si estás aplicando a tu primer empleo en IT puedes completar este campo incluyendo pasantías o experiencias no remuneradas si has trabajado, por ejemplo, para una ONG.
Es recomendable ordenar la experiencia laboral de más actual a más antigua, de esa forma lo que el reclutador ve primero es lo más actualizado de la carrera profesional.
Para completar un CV para perfiles IT es imprescindible contar con las habilidades necesarias para desempeñar tus tareas con eficiencia. Es por eso que en esta sección puedes escribir tus:
Hard skills: son los conocimientos técnicos que tienes sobre tecnología. Si bien seguramente el equipo de Recursos Humanos va a comprobarlo durante las entrevistas, agregar esta información es vital para conseguir ingresar al proceso de selección.
Soft skills: también conocidas como habilidades blandas, son muy importantes para determinar si eres bueno en aspectos como el trabajo en equipo y una buena comunicación interpersonal. Sin dudas contar con estas cualidades te ayudará a destacarte ante los postulantes que carezcan de ellas.
Un aspecto fundamental a prestar atención es el visual. Escoge con cuidado los colores y la combinación a utilizar, cuidando que las secciones más importantes sean las que se destaquen. Puedes crear ese efecto mediante elementos gráficos y la paleta de colores que hayas elegido.
Si aplicas estas recomendaciones junto con una fotografía donde te muestres amable y profesional tendrás la mitad del tema resuelto.
Al momento de crear tu CV para perfiles IT seguramente lo harás en español, pero obtendrás un plus si también lo redactas en inglés, si es que dominas el idioma. La mayoría de los puestos de desarrollador requieren esta habilidad y por lo tanto tendrás una ventaja frente a otros candidatos del mercado.
De este modo, podrás elegir qué currículum enviar dependiendo del idioma en que esté publicada la solicitud de empleo.
Revisa las publicaciones de las empresas en las que te gustaría trabajar, descubre las keywords que utilizan en sus contenidos y sus solicitudes de empleo. Toma esa información y úsala en tu CV para perfiles IT.
Eso te posicionará en las búsquedas y te ayudará a despertar el interés de los reclutadores.
Al redactar tu experiencia laboral, además de describir punto por punto cuáles eran tus tareas diarias en cada puesto intenta destacar qué logros tuviste en cada uno de esos empleos. Por ejemplo:
“En mi paso por la compañía aprendí el valor de estar en constante aprendizaje para actualizar los conocimientos de acuerdo a los avances tecnológicos.”
Sabemos que este punto puede tornarse complicado, pero también es cierto que la mayoría de los responsables de Recursos Humanos no pasa la primera página. Al igual que sucedía años atrás con los currículums en papel, debes presentar la información de la manera más accesible que puedas.
Ya sea que decidas exportar tu CV como un documento en PDF o en formato imagen, asegúrate que ocupe una sola página. Si tienes la suerte de contar con una experiencia laboral y formación académica demasiado amplia, concéntrate en enfatizar tus logros más importantes.
Esperamos que nuestras recomendaciones te hayan sido de gran ayuda. Si estás buscando empleo en IT te invitamos a seguirnos en nuestro perfil de LinkedIn para conocer y mantenerte al tanto de las ofertas laborales que publicamos constantemente. ¡Te esperamos!
