• Sobre Nosotros
  • Soluciones y servicios
    • Soluciones de capital humano
      • Jóvenes Profesionales
      • Búsqueda y selección
      • Staff augmentation
    • Desarrollo de software
      • Software factory
      • Data science as service
      • Licencia y consultoría QLIK
      • Contact Center Cognitivo
      • Wizard
  • Blog
  • Capacitación
  • Sé parte de ASAP
    • Búsquedas Laborales
    • Beneficios
  • Nuestro trabajo
    • Clientes
    • Casos de éxito
  • Contacto
Whatsapp Linkedin Instagram
  • Nosotros
  • Servicios y soluciones

    Soluciones de capital humano

    Incorporación de recursos de IT de forma simple y exitosa, asegurando su capacitación continua.

    Jóvenes profesionales
    Búsqueda y selección
    Staff augmentation

    Desarrollo de software

    Desarrollos escalables y eficientes para aumentar la productividad de las empresas.
     
    Software factory
    Licencia y consultoría QLIK
    Datascience-as-a-Service
    Contact Center Cognitivo
    Wizard
  • Blog
  • Capacitación
  • Sé parte de ASAP
    • Búsquedas Laborales
    • Beneficios
  • Nuestro trabajo
    • Clientes
    • Casos de éxito
  • Contacto
Whatsapp Linkedin Instagram
Whatsapp Linkedin Instagram
  • Nosotros
  • Servicios y soluciones

    Soluciones de capital humano

    Incorporación de recursos de IT de forma simple y exitosa, asegurando su capacitación continua.

    Jóvenes profesionales
    Búsqueda y selección
    Staff augmentation

    Desarrollo de software

    Desarrollos escalables y eficientes para aumentar la productividad de las empresas.
     
    Software factory
    Licencia y consultoría QLIK
    Datascience-as-a-Service
    Contact Center Cognitivo
    Wizard
  • Blog
  • Capacitación
  • Sé parte de ASAP
    • Búsquedas Laborales
    • Beneficios
  • Nuestro trabajo
    • Clientes
    • Casos de éxito
  • Contacto
Whatsapp Linkedin Instagram

Claves para crear un CV para perfiles IT

ASAP Consulting

Por ASAP Consulting

Por lo general en este blog dirigimos nuestros mensajes hacia las empresas, sin embargo en esta oportunidad nos enfocaremos en aquellas personas que desean iniciar su camino laboral en el sector. Para acompañarlos en ese objetivo les contaremos cuáles son las particularidades que debe tener un CV para perfiles IT que resulte atractivo y exitoso.

¿Qué debe contener un CV para perfiles IT?

Hace ya tiempo que el Currículum Vitae dejó de ser una simple hoja de papel para adquirir la forma de un documento digital mucho más visual y dinámico. Si bien hay algunos ítems que se mantienen, otros tantos han cambiado. 

Por otra parte, cabe destacar que para trabajar en el sector tecnológico hay que tener en cuenta ciertos aspectos característicos de este ámbito. A continuación detallaremos los elementos que no pueden faltar en tu CV profesional si quieres aplicar a tu primer empleo IT. 

Información personal

Los primeros elementos infaltables en cualquier currículum son los datos personales. En esta sección es importante que detalles:

  • Nombre completo

  • Contacto (número de teléfono y dirección de correo electrónico)

  • Fecha de nacimiento

  • Lugar de residencia

Por último, como un extra puedes incluir un enlace a tu perfil de LinkedIn. 

Fotografía

Si bien actualmente hay una tendencia de no colocar una fotografía porque se entiende que la imagen no afecta a las capacidades laborales, todavía algunas áreas de Recursos Humanos prestan atención a este punto. 

Si decides incluirla en tu CV es muy importante tener en cuenta los siguientes aspectos:

  • Haz la toma con un plano medio corto o primer plano. 

  • Elige un fondo liso para tomar la foto. 

  • Asegúrate de tomarla en un espacio con buena iluminación natural. 

Extracto o presentación

Este apartado, que puede ser conocido como extracto o resumen, debe incluir una breve presentación. En este espacio puedes hablar sobre tus objetivos profesionales y aclarar detalles como si tienes o no experiencia en el área. 

Este texto tiene que ser lo más corto y claro posible, pero a la vez muy atractivo para mantener el interés de los recruiters.

Formación académica

Colocar tus estudios primarios y secundarios no está nada mal, pero se da por sentado que al contar con niveles profesionales de formación académica esa parte está resuelta. Por lo tanto, aquí debes incluir:

  • Estudios de grado (licenciaturas, tecnicaturas)

  • Cursos 

  • Capacitaciones

  • Talleres 

  • Idiomas

Por supuesto, estos últimos deben estar relacionados con el área IT, en especial si concuerdan con el perfil al que deseas aplicar. 

Experiencia laboral

Del mismo modo que sucede con la formación, no es necesario que detalles todas tus experiencias laborales, sino únicamente las que guardan relación con el puesto al que aspiras. 

No obstante, si estás aplicando a tu primer empleo en IT puedes completar este campo incluyendo pasantías o experiencias no remuneradas si has trabajado, por ejemplo, para una ONG. 

Es recomendable ordenar la experiencia laboral de más actual a más antigua, de esa forma lo que el reclutador ve primero es lo más actualizado de la carrera profesional.

Habilidades

Para completar un CV para perfiles IT es imprescindible contar con las habilidades necesarias para desempeñar tus tareas con eficiencia. Es por eso que en esta sección puedes escribir tus:

Hard skills: son los conocimientos técnicos que tienes sobre tecnología. Si bien seguramente el equipo de Recursos Humanos va a comprobarlo durante las entrevistas, agregar esta información es vital para conseguir ingresar al proceso de selección. 

Soft skills: también conocidas como habilidades blandas, son muy importantes para determinar si eres bueno en aspectos como el trabajo en equipo y una buena comunicación interpersonal. Sin dudas contar con estas cualidades te ayudará a destacarte ante los postulantes que carezcan de ellas. 

Recomendaciones crear un buen CV para perfiles IT

Cuida el aspecto visual

Un aspecto fundamental a prestar atención es el visual. Escoge con cuidado los colores y la combinación a utilizar, cuidando que las secciones más importantes sean las que se destaquen. Puedes crear ese efecto mediante elementos gráficos y la paleta de colores que hayas elegido. 

Si aplicas estas recomendaciones junto con una fotografía donde te muestres amable y profesional tendrás la mitad del tema resuelto. 

Crea una versión en inglés

Al momento de crear tu CV para perfiles IT seguramente lo harás en español, pero obtendrás un plus si también lo redactas en inglés, si es que dominas el idioma. La mayoría de los puestos de desarrollador requieren esta habilidad y por lo tanto tendrás una ventaja frente a otros candidatos del mercado. 

De este modo, podrás elegir qué currículum enviar dependiendo del idioma en que esté publicada la solicitud de empleo. 

Usa palabras clave del sector

Revisa las publicaciones de las empresas en las que te gustaría trabajar, descubre las keywords que utilizan en sus contenidos y sus solicitudes de empleo. Toma esa información y úsala en tu CV para perfiles IT.

Eso te posicionará en las búsquedas y te ayudará a despertar el interés de los reclutadores. 

Destaca tus logros

Al redactar tu experiencia laboral, además de describir punto por punto cuáles eran tus tareas diarias en cada puesto intenta destacar qué logros tuviste en cada uno de esos empleos. Por ejemplo:

“En mi paso por la compañía aprendí el valor de estar en constante aprendizaje para actualizar los conocimientos de acuerdo a los avances tecnológicos.”

Sé breve y conciso 

Sabemos que este punto puede tornarse complicado, pero también es cierto que la mayoría de los responsables de Recursos Humanos no pasa la primera página. Al igual que sucedía años atrás con los currículums en papel, debes presentar la información de la manera más accesible que puedas. 

Ya sea que decidas exportar tu CV como un documento en PDF o en formato imagen, asegúrate que ocupe una sola página. Si tienes la suerte de contar con una experiencia laboral y formación académica demasiado amplia, concéntrate en enfatizar tus logros más importantes. 

¡Muchos éxitos en tu búsqueda!

Esperamos que nuestras recomendaciones te hayan sido de gran ayuda. Si estás buscando empleo en IT te invitamos a seguirnos en nuestro perfil de LinkedIn para conocer y mantenerte al tanto de las ofertas laborales que publicamos constantemente. ¡Te esperamos!



dots2

ASAP CONSULTING © 2022

Whatsapp Linkedin Instagram

Empresa

Nosotros
Nuestro Blog
Capacitación
Clientes
Casos de éxito
Política de privacidad

Soluciones de capital humano

Jóvenes profesionales
Búsqueda y selección
Staff augmentation

Desarrollo de software

Software factory
Datascience-as-a-Service
Contact center cognitivo

Productos

Wizard
Licencia y consultoría QLIK

Capacitación

Beneficios

Búsquedas laborales

desarrollado por Simonettamkt & sbrlfz
Usamos cookies en nuestro sitio web para brindarle la experiencia más relevante recordando sus preferencias y visitas repetidas. Al hacer clic en "Acepto", acepta el uso de TODAS las cookies.
Lee más
Configuración de cookiesAcepto
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDuraciónDescripción
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
GUARDAR Y ACEPTAR
×

Table of Contents